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Produits de la société Aster Conseil pour la catégorie "Conseils en ressources humaines"
CONSULTING EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Pour nous, elle vise à assurer l'équité entre les salariés et leur motivation tout autant qu'elle contribue à la stratégie de l'entreprise et aux attentes du management : de la gestion de l'emploi (au sens large, elle inclut le recrutement, la mobilité, la formation, la carrière) et des compétences à la gestion des rémunérations, il s'agit toujours, au service des opérationnels, de faire en sorte d'optimiser le couple contribution - rétribution.
Suivant les entreprises, la dimension du dialogue social peut être importante ou faible. Elle revêt à nos yeux un caractère essentiel pour le progrès du management et de l'entreprise.
Quelques unes de nos interventions :
Définir une stratégie Ressources Humaines compétitive
Favoriser le développement et la transmission des compétences
Faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs
Mettre en œuvre une gestion des âges
Optimiser l'entretien annuel
Mieux gérer carrières et mobilité
Définir une politique de rémunération équitable et motivante
Faciliter le dialogue et la négociation sociale
Construire un tableau de bord social
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Conseils en ressources humaines