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Recrutement externalisé
L'externalisation du recrutement consiste à confier, totalement ou partiellement, l'ensemble du processus des ressources humaines à un prestataire spécialisé. Le recrutement externalisé peut inclure le recherche de profils intéressants, la sélection des candidats mais aussi l'accompagnement et le suivi des nouveaux salariés au sein de l'entreprise.
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CABINET DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE
Recrutement de cadres opérationnels spécialisés dans le domaine :informatique, commercial, de la santé et du tourisme. Notre expertise dans le domaine informatique, vous permettra de recruter
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marketing et de la communication, de l'informatique, nous avons intégré les structures d'un cabinet conseil RH de renom (15 ans d'existence) et nous menons des missions de recrutement par approche directe et par annonce, de salariés, cadres et dirigeants.
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Direction – Responsable Logistique
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RECRUTEMENT DE CADRES
recrutement de cadres & dirigeants à profil rare,
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CABINET DE RECRUTEMENT SANTE
Recrutement de cadres opérationnels spécialisés dans le domaine :informatique, commercial, de la santé et du tourisme. Notre expertise dans le domaine de la santé, vous permettra de recruter
les meilleurs profils du marché.
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RECRUTEMENT INFORMATIQUE
SPÉCIALISTE DES FONCTIONS INFORMATIQUE, MARKETING, ET COMMERCIALES
Grâce à notre expertise dans les métiers de l'informatique (web designers, développeurs, chefs projet, DSI...), du
marketing et de la communication, nous avons intégré les structures d'un cabinet conseil RH de renom (15 ans d'existence) et nous menons des missions de recrutement par approche directe et par annonce, de salariés, cadres et dirigeants.
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CABINET DE RECRUTEMENT - DÉPÔT OFFRES EMPLOI
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Achats
Administratif / Juridique / Finance
ADV / SAV / Services clients
Approvisionnements
Commercial / Marketing
Consultants
Conseils / Méthodes / Process
Direction – Responsable Logistique
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- Déposez vos annonces pour une durée de 45 jours.
Visibilité maximum en Home Page avec votre Logo au niveau des « sociétés qui recrutent ».
- Push mail adressé à 58 000 candidats chaque jour.
Statistiques :
+ 50 000 visiteurs uniques / mois
88 % de consultations Européennes, 5 % Asie, 7 % USA.
Positionnement Moyen de Cv par annonces : 19
Durée Moyenne pour recruter : 29 jours
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RECRUTER UN CADRE EN 15 JOURS
Trouver et choisir un cadre est encore plus important
dans la conjoncture économique actuelle.
nos consultants sont réactifs, rompus aux techniques les plus modernes du sourcing pour
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Vous êtes concerné si vous avez
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CABINET DE RECRUTEMENT SANTE
Recrutement de cadres opérationnels spécialisés dans le domaine :informatique, commercial, de la santé et du tourisme. Notre expertise dans le domaine du tourisme, vous permettra de recruter
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RECRUTEMENT MARKETING
SPÉCIALISTE DES FONCTIONS MARKETING, COMMERCIALES ET INFORMATIQUE.
Grâce à notre expertise dans les métiers du marketing (assistant marketing, chef de produits, responsable marketing,
directeur marketing), de la communication et de l'informatique (web graphique designers, développeurs...), nous avons intégré les structures d'un cabinet conseil RH de renom (15 ans d'existence) et nous menons des missions de recrutement par approche directe et par annonce, de salariés, cadres et dirigeant.
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CABINET DE RECRUTEMENT COMMERCIAL
Recrutement de cadres opérationnels spécialisés dans le domaine :informatique, commercial, de la santé et du tourisme. Notre expertise dans le domaine du commercial, vous permettra de recruter
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RECRUTEMENT, CONSEILS RH
SPECIALISTE DES FONCTIONS MARKETING, COMMERCIALES ET INFORMATIQUE.
Grâce à notre expertise dans les métiers du marketing, de la communication et de l'informatique (web graphique designers,
développeurs...), nous avons intégré les structures d'un cabinet conseil RH de renom (15 ans d'existance) et nous menons des missions de recrutement par approche directe et par annonce, de salariés, cadres et dirigeants des fonctions marketing, média et commerciales mais aussi informatique et high tech (DSI, ingénieurs, chef projets...) entre autres.
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BILAN DE COMPÉTENCES
Proposer à la demande de l’entreprise pour une évolution interne, du salarié pour sa propre évolution, dans le cadre d’un accompagnement de licenciement. Optimiser la qualifications des hommes, Etablir le profil psycho-professionnel .
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Anthropy (Thermo Conseil)
PORTAGE SALARIAL - KALIFEYE
Le portage salarial permet à une personne sans statut de proposer ses compétences à une entreprise et de travailler de façon indépendante tout en bénéficiant des avantages du salariat. Côté entreprise, nous salarions le consultant pour elle
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Kalifeye
RECRUTEMENT DANS LE DOMAINE DE L'AGROALIMENTAIRE
Spécialisé dans les filières agricoles et agroalimentaires, Adéquation & Performances vous conseille et vous accompagne dans vos projets de développement et d’optimisation de ressources.
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ADEQUATION & PERFORMANCES
GESTION EXTERNALISÉE DES NOTES DE FRAIS
"Les notes de frais? un mal nécessaire, source de pertes de temps, d’argent et de tricherie..."
Pour ce directeur financier comme beaucoup d’autres, la note de frais est souvent considérée comme une épine trop coûteuse plantée dans le pied des gestionnaires et un motif permament d’insatisfaction des salariés et des managers...et du service RH.
Simplifier les contraintes administratives de la gestion des notes de frais de vos collaborateurs :
Nous vous proposons de rationaliser et d'améliorer l'efficacité les flux de transmission des justificatifs de frais, de permettre un respect des délais de validation et remboursement des notes de frais Vous rechercher des sources d'économies par des contrôles réels.
Nous vous proposons une gestion externalisée complète de vos notes de frais :
La réception et classement des justificatifs
La saisie informatisée des notes
Le rapprochement des demandes de remboursements et des justificatifs produits
La réclamation des justificatifs manquants et/ou erronés
La gestion des rejets et reprises individuelles
Les historiques individuels et les remboursements
L'édition des états récapitulatifs et de synthèse
Les états préparatoires à récupération de TVA
Les interfaces avec les services financiers, comptables, RH
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Advocalys
RECRUTEMENT SCIENTIFIQUE
Recruter dans le milieu scientifique est notre savoir faire. Toute l'équipe de Blossom Partners est constituée d'anciens cadres dirigeants du monde du laboratoire (instruments, consommables, services).
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Blossom Partners
CABINET DE RECRUTEMENT
Fondée sur une connaissance approfondie du marché des candidats et des entreprises, cette méthode permet de proposer des opportunités à des profils qui ne sont pas en recherche active mais dont le profil correspond au poste proposé.
Nécessitant une très bonne vision du marché des compétences ainsi qu'une rigoureuse éthique, cette méthode n'est bien sûr employée que si elle ne génère aucun conflit d'intérêts.
Une prestation personnalisée, adaptée à vos pratiques et à votre budget. Une réponse sur mesure à toutes vos exigences.
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Comaway RH
CABINET DE RECRUTEMENT - INFORMATIQUE ET TÉLÉCOM
Notre organisation en mode projet vous garantit un interlocuteur unique, des actions adaptées, un reporting régulier. Le chef de projet analyse vos besoins et met en place un plan d’actions sur mesure pour vous garantir la réussite de votre recrutement.
Concerto vous propose, avant le démarrage de la mission de recrutement, des honoraires fixes. Ces honoraires sont calculés grâce à notre outil interne de gestion des temps, sur la base de l’ensemble des missions menées depuis 8 ans. Ainsi, vous gagnez du temps et réduisez vos coûts en nous confiant vos missions de recrutement !
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Concerto Recrutement
EXTERNALISATION RH
Présélection de votre sourcing
- Réception de votre définition de poste (critères objectifs)
- Réception des candidatures de votre campagne de communication
- Sélection des candidats par notre consultant
- Transmission des CV en 3 catégories : retenus / non retenus / à potentiel
Entretien téléphonique
- Réception de votre définition de poste (critères objectifs et subjectifs)
- Entretien téléphonique de 30 mn avec vos candidats
- Établissement et transmission d’une synthèse de la candidature (parcours, projet, profil)
Entretien physique
- Réception de votre définition de poste (critères objectifs et subjectifs)
- Tests de personnalité
- Entretien physique avec vos candidats en nos locaux
- Établissement et transmission du dossier candidat (parcours, projet, profil, personnalité)
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E-Consulting RH
PRÉSÉLECTION DU PERSONNEL
Etre un partenaire incontournable du recrutement de votre futur personnel pour vous permettre d’identifier et de sélectionner les compétences indispensables à l’amélioration de votre performance et à l’attente de vos objectifs.
Résolument tournée vers l’efficacité notre approche pragmatique vous assure des recrutements réussis.
Euro-Med Services est une entreprise de travail temporaire d’insertion généraliste, son objectif est de mettre du personnel compétent et motivé à la disposition des entreprises sur toute la TUNISIE.
Sur simple appel téléphonique Euro-Med Services répond à votre demande dans les plus brefs délais.
Un seul interlocuteur détermine avec vous le contenu de la mission, assure le suivi de la prestation et en contrôle la qualité.
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Euro-Med Services
EXTERNALISATION RH
Nous offrons aux entreprises qui n’ont pas de DRH le recours à temps partiel à un expert RH. Le rythme et la fréquence des interventions dépend des besoins de l’entreprise.
Une société de taille petite ou moyenne hésite à franchir le pas du recrutement d’un DRH salarié à plein temps dans la mesure où elle peut penser, souvent à juste titre, que ses besoins en matière de gestion des ressources humaines ne sont pas suffisants pour le justifier.
En tant que professionnels de la GRH, nous cherchons en permanence à mettre en cohérence la politique ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise et les préoccupations de ses salariés.
Notre approche se veut pragmatique et très opérationnelle.
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Finaxim
CABINET DE RECRUTEMENT
Grâce à nos outils spécialement conçu pour un résultat optimum, nous vous assurons satisfaction et ce dans tous domaines d'activité.
En effet, nous mettons en oeuvre tout les moyens humains et matériels afin de remplir notre mission dans les meilleurs conditions et les meilleurs délais.
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KMR Recrutement
RECRUTEMENT EXTERNALISÉ EN SÉCURITÉ
Nous recrutons par approche directe tous niveaux de poste. Nous accompagnons nos candidats dans leur évolution de carrière et conseillons nos clients dans le domaine du recrutement et sur la mise en place de leur politique commerciale.
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Secure Conseil
CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE
Recrutement informatique
System-E
RECRUTEMENT SUR MESURE
Rechercher les meilleurs professionnels avec des profils techniques du domaine qui vous intérèsse, par approche directe et à l'aide d'une banque de données de + 28 000 candidats en postes dont nous suivons l'évolution de carrière.
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Anthropy (Thermo Conseil)
REGROUPEMENT DE FREELANCES - KALIFEYE
Site de référence des freelances et interlocuteur privilégié des entreprises (PME,PMI)à la recherche de nouvelles compétences pour des missions ponctuelles. Kalifeye intervient dans tous les secteurs d'activité *www.kalifeye.com*
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Kalifeye
GESTION DE RECRUTEMENT
> Accélérez votre recrutement
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Advisia RH
RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISÉES
La rationalisation des coûts n’est plus la seule raison d’externaliser ses Ressources Humaines. Les départements Ressources Humaines sont aujourd’hui submergés par des participations actives aux différents projets de l’entreprise, les mises en conformité juridiques et administratives, les besoins d’individualisation des prestations RH aux salariés, les négociations constantes et durables avec les partenaires sociaux,…
Plus qu’un logiciel de gestion informatique, les départements RH ont surtout besoin aujourd’hui de temps, de ressources externes, de compétences-métiers et de l’accompagnement de véritables professionnels pour mener à bien les objectifs et missions de leurs politiques et stratégies et pour se recentrer sur les activités à haute valeur ajoutée de leur métier.
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Alithia
EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT
Fondé en 2002, Capital Ressources est un cabinet de conseil en recrutement à taille humaine, spécialisé dans le recrutement de commerciaux, notamment dans les secteurs de la banque, assurance, finance et gestion de patrimoine. Capital Ressources recrute aussi des profils généralistes, dans d’autres secteurs d’activité.
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Capital Ressources
EXTERNALISATION RH
Vous avez besoin d’un DRH quelques heures par mois ?
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CO.RE.S
RECRUTEMENT EXTERNALISÉ
Externaliser tout ou partie d'une fonction comme le recrutement peut paraître inenvisageable tant il est vrai que votre développement dépend de la qualité de votre personnel. Cependant, externaliser ne signifie pas perdre le contrôle. Cela signifie utiliser une solution qui vous fournit les résultats dont vous avez besoin et qui correspond à vos objectifs stratégiques, sans devoir faire face aux coûts fixes de l'infrastructure indispensable aux opérations de recrutement interne.
Déléguer votre recrutement à Elan ReSource signifie que chaque étape du processus de recrutement est conçue et contrôlée par nous, pour vous. Le préalable à ce processus est un audit détaillé du fonctionnement de votre entreprise et plus particulièrement de votre filière de recrutement. Nous vous proposerons ensuite une solution complète de recrutement, adaptée et conçue en fonction de vos besoins.
Le recrutement étant notre domaine de compétences, vous bénéficierez de notre engagement continu à la recherche de l'innovation, la réduction des coûts, l'amélioration de nos services et du développement de systèmes de gestion de candidature performants.
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Elan IT Resource
EXTERNALISATION RESSOURCES HUMAINES
# Gain de temps : Vous pouvez enfin vous concentrer sur le cœur de votre métier et de vos Talents
# Impartialité : le « Consultant Rh externe » n’a aucun parti pris au sein de l’Entreprise, il est neutre. Il a 2 Clients à satisfaire: l’Employé et l’Employeur.
# Augmentation de l’efficacité et productivité des Salariés, donc du résultat Financier de l’Entreprise
# Anticiper et prévenir les crises et les conflits : être dans la prospective
# Communication interne facilitée et non parasitée
# Ecouter et rendre légitimes les interrogations de vos Collaborateurs restées sans réponse
# Travailler la motivation de vos Equipes
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Exte RH
EXTERNALISATION DES PROCESSUS RH
Le choix d’un partenaire d’externalisation doit être guidé par les besoins spécifiques de chaque entreprise. Parce que nous connaissons les ressources humaines, nous mettons l’accent sur les hommes et non sur les processus. C’est cette approche, renforcée par une plate-forme technologique, qui garantit l’adéquation entre notre solution et les enjeux de l’entreprise.
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Hewitt Associates
EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT
Parce que vos recrutements d’aujourd’hui sont votre performance de demain, parce qu’un recrutement raté peut avoir des conséquences lourdes, Hudson s’engage à vos cotés pour en faire une étape clé de votre succès.
Vous souhaitez :
- Nous confier certains de vos projets de recrutements ?
- Recruter en volume partout en France ou à l'international dans un délai court ?
- Recruter une équipe en un seul process de recrutement ?
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Hudson Global Ressources
EXPERTISE EN RECRUTEMENT
- recherche de candidats
- sourcing
- approche directe
- pré-sélection
- validation des pré-requis nécessaires
- présentation des candidats sélectionnés
- mise en relation avec l'entreprise et gestion des rendez-vous.
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IS Recrutement
RECRUTEMENT EXTERNALISÉ
En utilisant Meta4 peopleNet comme plate-forme d'externalisation, les fournisseurs d'infogérance ont bénéficié de :
Frais d'exploitation 5 fois moins importants.
50% de réduction des coûts de maintenance.
Délais de mise en production raccourcis.
Economies d'échelle.
Niveaux élevés de sécurité et véritable architecture multi-sociétés.
Dispositifs intégrant l'ensemble des fonctionnalités RH.
Capacité de la solution à générer des fonctionnalités RH "sur mesure".
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Meta4 France
RECRUTEMENT EXTERNALISÉ SPÉCIALISÉ POUR CADRES
Michael Page International recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 250 consultants répartis au sein de 17 divisions.
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Michael Page
CABINET DE RECRUTEMENT - OFFRE SEARCH
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