Catégorie Retraite complémentaire (21 Produits)
Vous souhaitez motiver vos salariés en les aidant à préparer leur retraite tout en disposant des meilleures conditions fiscales et sociales ?
Vous souhaitez fidéliser certains de vos collaborateurs en leur réservant un avantage particulier ?
Vous avez au moisn un salarié ?
Préparez-vous votre retraite par capitalisation !
Vous pouvez vous préparez un supplément retraite et bénéficier de charge sociale sur vos cotisations trés
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Vous êtes salarié de votre entreprise.
Maintenant votre entreprise fonctionne bien. Vous ne pouviez pas vous occuper de votre retraite avant.
Vous êtes maitenant à l'aube de votre retraite
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Pour votre retraite, souscrivez de réelles garanties pour
vous et votre conjoint dans les meilleures conditions.
Ne payez pas de charge social sur les cotisations !
Payez moins d'impôt à
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Un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies a pour objet le versement d'une rente viagère en fonction de l'épargne accumulée par le salarié au moment de son départ en
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En tant que commerçants, artisants,gérants majoritaires ou si vous exercez une profession libérale..., vos revenus professionnels vous permettent aujourd’hui de faire face aux dépenses
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En choisissant d’apporter son expertise à la fiscalité de tous les contribuables, le cabinet de Courcelles et Associés a pris la décision de mettre à disposition de chacun sa recherche
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Avec plus de 10 ans d'expérience, ESCIA Courtage est un cabinet spécialisé dans le conseil en rémunération et en assurances de personnes. Nous intervenons auprès des particuliers, des
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Les principales caractéristiques du PERP sont :
* Si l’enveloppe n’est pas épuisée en année N, vous avez la possibilité de la reporter pendant 3 ans ou de la donner à votre
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Et si la retraite complémentaire devenait une composante dynamique de votre politique salariale?
Comme de nombreuses entreprises, offrez à vos salariés une rémunération à la fois attractive
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Le Plan d'Epargne Retraite Interentreprises permet aux salariés de se constituer un complément de retraite en investissant sur des supports financiers en euro ou unités de compte, dans le cadre
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Assurances et protection sociale
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Il est désormais établi que la retraite servie par les régimes obligatoires par répartition (Sécurité sociale, AGIRC, ARRCO), risque d'être insuffisante pour la majorité des salariés,
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Les salariés cadres et non cadres peuvent se constituer dans l'entreprise, en plus des retraites de base (Sécurité Sociale, ARRCO, AGIRC), un complément de retraite par capitalisation ;
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Depuis 2003, la retraite est au cœur de l’actualité : une profonde réforme du système a été lancée, consolidant le dispositif par répartition et faisant de l’entreprise un terrain
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Les régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire fonctionnent sur le principe de la répartition : les cotisations versées pour les salariés actifs financent les pensions des
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Vous souhaitez motiver vos salariés et leur proposer une solution efficace pour se constituer une épargne ou préparer leur retraite ? Vous êtes chef d'entreprise salarié et vous souhaitez
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Définition par l'entreprise et les salariés d'un montant de retraite que l'entreprise s'engage à verser à ses futurs retraités en complément des pensions versées par les régimes de base
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Nous avons la possibilité de mettre en place au sein de votre entreprise, un Plan de Retraite à Cotisations Définies (Article 83 du CGI), au profit de vos salariés.
C'est le contrat le plus
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La diminution du nombre d'actifs et l'augmentation du nombre de retraités crée de nombreuses incertitudes quant à l'équilibre de notre régime de retraite. Tout en bénéficiant de conditions
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Assurances et protection sociale professionnelle
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