Services aux entreprises

Adp lance « l’arrondi solidaire », 1er dispositif de collecte de dons sur bulletin de paie et soutient le microcrédit en faveur de l’emploi.

26-10-2009 15:26:20

ADP

ADP lance « L’Arrondi Solidaire », 1er dispositif de collecte de dons sur bulletin de paie et soutient le microcrédit en faveur de l’emploi.

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines lance en France le premier programme de « Payroll Giving » baptisé « L’Arrondi Solidaire ». Ce nouveau dispositif d’engagement sociétal a pour principe de collecter des micros-dons par prélèvement sur le bulletin de paie des centimes d’euros du net à payer en faveur d’associations.

ADP : l’emploi, un engagement évident proche de ses préoccupations quotidiennes

ADP, première société de services en France dans le domaine de la RH gérant mensuellement 2,5 millions de bulletins de paie, répond ainsi à une préoccupation au cœur de son activité quotidienne : l’emploi.

« De par notre rôle d’acteur majeur dans le domaine RH, cet engagement nous est apparu comme une évidence » indique Philippe Clerc, Président d’ADP France. « Nous souhaitons fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour d’un projet renforçant notre engagement d’entreprise citoyenne et nous avons l’ambition d’engager nos 9 000 clients et leurs collaborateurs dans ce programme novateur et solidaire » précise Philippe Clerc.

Inspiré du « Payroll Giving » anglo-saxon, ce dispositif offre la possibilité à tous les salariés et leurs employeurs de soutenir les actions d'associations de cause d'intérêt général. Dans la conjoncture de crise mondiale, un premier programme de soutien à l’emploi par le financement de microcrédits en France et à l’international est ouvert avec, comme destinataires des dons, deux associations : l’ADIE et PlaNet Finance.

Une idée simple et concrète : faire du bulletin de paie un mode de collecte de dons

Concrètement, il s’agit pour le salarié d’abandonner les centimes d’euros du net à payer de son bulletin de paie. Le salarié peut faire un don supplémentaire de quelques euros et son employeur abonde de 100%. Les dons sont petits, mais par effet de volume les sommes récoltées peuvent être très importantes. Le principe : donner peu mais régulièrement !

ADP va proposer à tous ses clients de déployer le programme dans leur entreprise et a pour objectif de récolter à terme 6 millions d’euros par an.

Un acteur clé du programme : le salarié

Le premier acteur pour la réussite du programme dans les entreprises est évidemment le salarié qui décide librement de donner à l’une des associations référencées. Pour le sensibiliser, le programme propose à l’entreprise des outils de communication et de promotion de collecte. Le programme permettra de toucher une population traditionnellement peu captive aux dons, les salariés, dans un contexte de sollicitation peu habituel, leur lieu de travail.

Les bénéficiaires du programme étant reconnus d’utilité publique, tous les dons donneront lieu à une déduction fiscale réglementaire pour le salarié comme pour l’employeur.

Après ADP, Eutelsat adhère à l’Arrondi Solidaire

Pionnier dans les télécommunications par satellites, Eutelsat client d’ADP, le sera aussi pour son engagement en faveur de l’Arrondi Solidaire. Dès janvier 2010, le premier opérateur de services fixes par satellite en Europe ouvrira le dispositif. « L’Arrondi Solidaire laisse à la fois une liberté d’action à chacun et propose, pour les participants un projet collectif qui consolide l’appartenance à une culture d’entreprise » explique Izy Béhar, DRH d’Eutelsat. « Le principe est simple et séduisant dans un groupe qui réunit en France près de 500 collaborateurs originaires de 28 pays. Et comment ne pas être convaincu de la pertinence du programme en termes de responsabilité sociétale d’entreprise ? », précise Monsieur Béhar.

Le microcrédit :

Le microcrédit, c’est la possibilité pour les micro-entrepreneurs et les artisans qui ne peuvent accéder aux prêts bancaires classiques de bénéficier de crédits de faible montant. Il se développe dans tous les pays car il permet de concrétiser des microprojets favorisant ainsi l’activité et la création d’emplois et de richesse.

ADP présentera en avant première le programme « L’Arrondi Solidaire » au Congrès HR 2009 – Pré Catelan – Paris 16e jeudi 1er octobre à 11h45 (session 11) Conférence : « Comment générer du sens en période de crise ? » Avec la présence d’Izy Béhar – DRH d’Eutelsat

A propos d'ADP

ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines.
ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines. ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps, de la formation professionnelle, de la gestion des compétences, du reporting sociale et du décisionnel RH.
Fort de plus de 35 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal.
ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2 000 personnes réparties dans 12 pôles géographiques pour servir 9 100 clients représentant 2,5 millions de salariés.
Pour plus d'informations : www.fr.adp.com

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