Bureau assis debout ergonomique Flex'Up - réglage électrique, personnalisable, idéal pour les collaborateurs
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Description
Le bureau assis debout Flex’Up :
Les points forts de la gamme :
- La gamme de bureau assis debout Flex'Up est la solution ergonomique idéale pour les collaborateurs.
- Avec son boîtier de réglage électrique intégré permettant de régler la hauteur du plan de travail, les salariés peuvent facilement alterner les positions assis-debout, solution recommandée par les ergonomes.
- Afin d'optimiser le temps et de garder la posture idéale à tout moment, le boîtier permet aussi de mémoriser 3 positions, ce qui le rend aussi adapté au flex office.
- En plus d'être l'incontournable de l'ergonomie, le design du Flex'Up est personnalisable avec son plateau en bois mélaminé disponible en 9 coloris ainsi que son piètement blanc ou noir.
Les points forts de la gamme :
- Réglage électrique de la hauteur : de 64 cm à 130 cm
- Système SENSI-TOUCH® : anticollision très sensible
- Très facile : d'utilisation et d’installation
- Poste de travail ergonomique : individuel ou face à face
- Motorisation double : fabriquée en Europe
- Opercules intégrés : sur le plan de travail
- En option pour les bureaux face-à-face : panneau écran acoustique avec ou sans goulotte
- Garantie : 5 ans
- Fabrication : française
- Matières premières : européennes
- Bois : PEFC
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HARMONY DML
France, ALES, (30) Occitanie
HARMONY DML est sur Hellopro depuis 1 ans
Harmony group est un fabricant français spécialisé dans l'aménagement et la fabrication de mobilier de bureau depuis plus de 35 ans.
Ils offrent une gamme étendue de services d'agencement pour des bureaux sur tout le territoire national, ce qui inclut l'inspiration, la conception en plan 3d, la personnalisation et la fabrication et la livraison.
Leur expertise est reflétée dans divers projets d'envergure pour des clients prestigieux, affirmant ainsi leur position sur le marché du mobilier de bureau professionnel haut de gamme.
Harmony met un point d'honneur sur l'amélioration de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en contribuant à la santé, au confort et au bien-être des employés au travail.
De plus, ils attachent de l'importance à l'attractivité des entreprises en assurant que les espaces de travail reflètent l'image et la politique de celles-ci envers leurs clients, prospects et nouveaux talents.
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