GRH & AUDIT - Externalisation de la paie via SILAE pour TPE, PME, ETI et experts-comptables

Votre cabinet d'externalisation de la paie
Notre solution d’externalisation de la paie n’a jamais été aussi simple : confiez-nous la gestion de paie de vos salariés afin d’établir vos bulletins de salaire et les déclarations sociales (DSN). Externaliser la paie avec GRH & Audit, c'est faire confiance à des gestionnaires de paie expérimentés.
Sécurisez vos bulletins de salaire avec notre cabinet
Assurez-vous d’une supervision adaptée en confiant votre service social à notre cabinet de paie.
Avantages :

• Réduisez vos coûts de gestion grâce à notre méthode éprouvée, notre veille permanente, nos outils digitaux et notre équipe d’experts.
• Réduisez jusqu’à 3 jours par mois le traitement de la paie dans votre entreprise.

Pourquoi faire appel à un prestataire pour une externalisation de la paie ?
Externaliser la paie permet aux experts-comptables ou aux dirigeants d’entreprise de se concentrer sur leur cœur de métier. C’est aussi se débarrasser des tâches administratives qui peuvent freiner votre croissance. Cela garantit :

• Conformité légale pour éviter des redressements lors de contrôles URSAFF.
• Libération des contraintes liées à la gestion des variables paie et à la veille juridique.

Nos solutions personnalisées pour tous les secteurs :
Pour les experts-comptables :

• Externalisation de la paie pour vos clients.
• Intervention directe auprès de vos clients pour le traitement de la paie et l’assistance juridique.

Pour les TPE / PME / ETI :

• Solution adaptée si vous n’avez pas de gestionnaire de paie en interne.
• Logiciel de paie SILAE compatible avec une comptabilité classique ou analytique.
• Accès personnel pour vos collaborateurs à l’outil des congés payés.
• Prise en charge de secteurs variés : BTP, HCR, Service, Bureaux d’étude...

Pour les autres types d’entreprises :

• Intermittents du spectacle : Payé au cachet ou à l’heure, gestion spécifique (code APE, convention collective, annexe 8 de pôle emploi, caisse de congé spécifique, attestation employeur mensuelle - AEM).
• Gardiens d’immeubles : Création des bulletins de salaire spécifiques (avantages en nature : électricité, eau, gaz, logement).
• Sociétés étrangères : Mise en place des contrats de travail, bulletins conformes aux législations françaises, adhésion auprès des organismes de cotisations sociales (USFE).
• Associations : Bulletins de salaire adaptés avec calcul des cotisations sur une base forfaitaire, aides spécifiques (Chèque Emploi Associatif...), exonérations et démarches administratives.