Diagnostic retraite - Baker Tilly
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Planifiez les départs à la retraite avec précision et sérénité !
Anticipez le départ à la retraite de vos collaborateurs et sécurisez vos décisions RH. Avec le Diagnostic Retraite, vous obtenez une photographie complète de la situation retraite de chaque salarié et des projections fiables pour planifier les fins de carrière. Ce service vous accompagne dans l’analyse des droits, la validation des relevés de carrière et la préparation des démarches administratives, afin de maîtriser les impacts financiers, organisationnels et sociaux sur votre entreprise.
À qui s’adresse ce service ?
Le diagnostic retraite est conçu pour les salariés et dirigeants qui vont partir à la retraite pour leur permettre de maximiser leurs droits.
Vous êtes concerné si vous souhaitez :
Comment nous construisons votre diagnostic retraite ?
Nous structurons le diagnostic retraite en étapes claires pour vous offrir une vision complète et sécurisée des droits de vos collaborateurs :
1. Analyse de carrière : reconstitution de carrière tous régimes, vérification des droits acquis et détection d’anomalies.
2. Projection des droits et montants : estimation des pensions et indemnités selon différents scénarios.
3. Mise en place de solutions : recommandations pour optimiser le départ, ajustement des options et planification des projections financières.
4. Accompagnement administratif : prise en charge ou assistance pour sécuriser les
démarches et préparer la liquidation des droits.
Pourquoi nous confier votre diagnostic retraite ?
● Une approche personnalisée et adaptée à vos besoins
● Une expertise combinant fiscalité, droit social et optimisation retraite
● Des outils concrets et immédiatement exploitables pour vos décisions
● Un accompagnement orienté action, résultats et maîtrise des impacts financiers
Pourquoi agir maintenant ?
● 26 % envisagent le cumul emploi-retraite ou la retraite progressive
● 60 % des erreurs de calcul des pensions proviennent de données absentes ou incorrectes
Anticipez le départ à la retraite de vos collaborateurs et sécurisez vos décisions RH. Avec le Diagnostic Retraite, vous obtenez une photographie complète de la situation retraite de chaque salarié et des projections fiables pour planifier les fins de carrière. Ce service vous accompagne dans l’analyse des droits, la validation des relevés de carrière et la préparation des démarches administratives, afin de maîtriser les impacts financiers, organisationnels et sociaux sur votre entreprise.
À qui s’adresse ce service ?
Le diagnostic retraite est conçu pour les salariés et dirigeants qui vont partir à la retraite pour leur permettre de maximiser leurs droits.
Vous êtes concerné si vous souhaitez :
- Savoir quand partir à taux plein
- Corriger les bilans, souvent incorrects
- Optimiser la date de départ et les revenus pendant la retraite
Comment nous construisons votre diagnostic retraite ?
Nous structurons le diagnostic retraite en étapes claires pour vous offrir une vision complète et sécurisée des droits de vos collaborateurs :
1. Analyse de carrière : reconstitution de carrière tous régimes, vérification des droits acquis et détection d’anomalies.
2. Projection des droits et montants : estimation des pensions et indemnités selon différents scénarios.
3. Mise en place de solutions : recommandations pour optimiser le départ, ajustement des options et planification des projections financières.
4. Accompagnement administratif : prise en charge ou assistance pour sécuriser les
démarches et préparer la liquidation des droits.
Pourquoi nous confier votre diagnostic retraite ?
● Une approche personnalisée et adaptée à vos besoins
● Une expertise combinant fiscalité, droit social et optimisation retraite
● Des outils concrets et immédiatement exploitables pour vos décisions
● Un accompagnement orienté action, résultats et maîtrise des impacts financiers
Pourquoi agir maintenant ?
● 26 % envisagent le cumul emploi-retraite ou la retraite progressive
● 60 % des erreurs de calcul des pensions proviennent de données absentes ou incorrectes
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