Assurances

La responsabilité civile professionnelle est une assurance contre les conséquences d'une faute, plus ou moins grave, pouvant porter préjudice à un tiers. Cette faute peut résulter d'une erreur, d'une négligence ou encore d'un vice de conception commis dans l'exercice de l'activité d'une entreprise. La responsabilité civile professionnelle, appelée aussi RC Pro, permet de préparer et d'assurer le financement des conséquences de ces fautes.

La responsabilité civile décennale est une assurance obligatoire pour les professionnels du bâtiment et des travaux publics. Elle couvre, pendant dix ans, les entrepreneurs en cas de dommages, défauts de conception et autres dégâts susceptibles d'affecter les constructions réalisées.

Les assurances multirisques professionnelles permettent à toute entreprise de pouvoir garantir ses biens et ses locaux. Différentes garanties, comme le vol ou le dégâts des eaux, peuvent se greffer à une assurance multirisque professionnelle suivant le secteur d'activité de l'entreprise assurée.

Les assurances de personnes permettent aux dirigeants et à leurs associés de garantir leur propre couverture aux aléas de la vie comme la maladie ou le chômage. Parmi ces assurances de personnes, il existe, entre autres, l'assurance homme-clé qui garantit la perte ou de l'incapacité à travailler d'un salarié très important ou d'un dirigeant indispensable à l'entreprise.

L'assurance flotte de véhicules permet à une entreprise de garantir et de prévenir tous les risques liés à son parc de véhicules. Bien plus qu'une simple assurance auto, l'assurance d'une flotte englobe tous les types de véhicules (poids-lourds, voitures, deux roues...) dont l'entreprise a besoin au cours de son activité.

La mutuelle santé, appelée aussi complémentaire santé ou assurance santé, consiste à prendre en charge la totalité ou une partie des dépenses liées à la santé qui ne seraient pas remboursées par l'assurance maladie obligatoire. La mutuelle santé d'entreprise consiste à proposer à l'ensemble de ses salariés une solution collective de complémentaire santé.

La prévoyance d'entreprise est une garantie qui consiste à assurer un complément d'indemnisation au salarié et à sa famille en cas de maladie, d'invalidité ou de décès de ce dernier. La solution de prévoyance dans une entreprise peut résulter d'un accord collectif ou d'une décision unilatérale du dirigeant. Dans certains cas, l'adhésion à cette prévoyance d'entreprise est obligatoire.

La retraite complémentaire est une pension attribuée en complément des retraites distribuées par le régime de base. Tous les salariés doivent obligatoirement être affiliés à une institution de retraite complémentaire. Cependant les entreprises peuvent proposer à leurs salariés un système d'épargne retraite, appelée aussi plan d'épargne retraite collective (PERCO), visant à augmenter ses revenus en fin de vie.