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Épargne salariale

L'épargne salariale, ou encore plan d'épargne d'entreprise (PEE), permet aux salariés d'une société de participer financièrement à la pérennité de celle-ci et de constituer une épargne. Le plan d'épargne d'entreprise peut se mettre en place grâce à une discussion avec les partenaires sociaux ou par la décision unilatérale de l'employeur. L'épargne salariale est surtout un élément très motivant et rassembleur, très bénéfique pour le climat social de toute entreprise.