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Formation QVT


Quel est le prix d’une formation QVT ?

Le coût d’une formation QVT part de 385 euros et varie selon le formateur, la taille de l’entreprise ainsi que ses besoins. 
Estimation de prix
Àpartir de 385€

En quoi consiste la formation QVT ?

Le principe

Selon l’ANI (Accord National Interprofessional), la qualité de vie au travail regroupe les actions qui permettent de concilier à la fois :
  • L’amélioration des conditions de travail pour les salariés
  • La performance globale des entreprises

Le lieu de formation

La formation se fait de nos jours en hybride, c'est-à-dire, en même temps :
  • en présentiel
  • en télétravail

Les enjeux

Elle combine le bien-être des salariés aux performances de l’entreprise et favorise les bonnes conditions du travail en se reposant sur 5 enjeux stratégiques :
  • La santé des collaborateurs en prévenant des maladies physiques et psychiques
  • La fidélisation des talents en installant un climat de confiance et en augmentant son estime de soi
  • La performance de l’entreprise en favorisant une bonne ambiance au travail
  • L’attractivité de l’entreprise grâce à l’amélioration des conditions de vie au travail
  • La conformité juridique : selon la loi Rebsamen et l’ANI, la qualité de vie au travail est une négociation obligatoire

Quels sont les outils nécessaires pour évaluer une formation QVT réussie ?

Pour savoir si les employés évoluent dans un cadre de travail qui leur convient, ci-dessous la boite à outils de la QVT :
  • Le questionnaire annuel : comporte de nombreuses questions visant à capturer une image globale ou précise du bien-être en entreprise des employés.
  • Les enquêtes pulse : un sondage rapide hebdomadaire axé sur l’expérience vécue par les employés au niveau de leur engagement afin de remodeler les actions managériales mises en place.
  • L’Employee Net Promoter Score (ENPS) : un indicateur mesurant le sentiment de loyauté des salariés.