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Plan d'épargne salariale

Plan d'épargne salariale

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Livré en France, Belgique, Suisse

Description

Pour faciliter le déploiement de solutions d’Epargne dans l’Entreprise, SGAM propose des plans clés en mains d’épargne à cinq ans (PEI) ou d’épargne retraite (PERCO-I).

Ces plans, simples de mise en oeuvre, sont conçus pour garantir aux épargnants et aux entreprises des prestations à la hauteur de leurs exigences.
UNE SIMPLICITE DE MISE EN OEUVRE
soustitre

Les démarches administratives sont réduites, avec des plans inter-entreprises déjà déposés auprès de l’administration. Pour autant, l’entreprise reste entièrement maîtresse de son dispositif. Elle :


*
choisit le ou les plans auxquels elle adhère et leurs modes d’alimentation (abondement, intéressement, participation…),
*
paramètre son abondement dans les limites légales (8% du plafond annuel de la Sécurité Sociale pour un plan à 5 ans et 16% pour un plan retraite, soit respectivement 2 662€ et 5 324€) et dispose d’une option originale, propre à SGAM, lui permettant de piloter plus finement son budget,
*
peut modifier ses modalités en cours de vie de ses plans, sans faire de démarche auprès de l’administration.

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