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Logiciels de gestion du personnel
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LOGICIEL DE GRH DIR BILAN SOCIAL

LOGICIEL DE GRH DIR BILAN SOCIAL

Dir Bilan Social est un module web de Dir GRH qui permet de saisir et de consulter la totalité des éléments liés aux dossiers des salariés et d'éditer le bilan social. * CV, état-civil, diplômes, contrat de travail, courriers * Moteur de GED permettant de retrouver les éléments par mots-clé * Édition et personnalisation du bilan social * Accès Web * Gestion avancée des utilisateurs et des niveaux hiérarchiques * Gestion multi établissements * Possibilités de paramétrage poussées >>>
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LOGICIEL DE GRH DIR CONGéS

LOGICIEL DE GRH DIR CONGéS

Dir Congés est un module web de Dir GRH qui permet de gérer la totalité des éléments liés aux congés et absences. * Calcul et vérification des soldes (RTT, congés annuels, congés familiaux, ...) * Workflow de gestion avec validation par différents niveaux hiérarchiques * Possibilité de motiver les décisions * Lien direct avec le planning pour mesurer l'impact de l'absence * Vérification des contraintes * Accès Web * Gestion avancée des utilisateurs * Gestion multi établissements >>>
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LOGICIEL DE GESTION DES FORMATIONS DIR FORMATION

LOGICIEL DE GESTION DES FORMATIONS DIR FORMATION

Dir Formation est un module web de Dir GRH qui permet de gérer l'ensemble des éléments liés à la formation professionnelle. * Élaboration et suivi du plan annuel et pluriannuel de formation * Gestion du DIF ( Droit Individuel à la Formation) * Coût de la formation (Salaires,frais,intervenants,..) * Catalogue de stages (formations internes,externes et sessions multi-dates) * Suivi administratif des formations (conventions,programmes,déclarations fiscales) * Historique des formations suivies * Transfert dans la comptabilité * Accès Web * Gestion avancée des utilisateurs et des niveaux hiérarchiques * Gestion multi-établissements >>>
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LOGICIEL GESTIONNAIRE DIR PERSONNEL

LOGICIEL GESTIONNAIRE DIR PERSONNEL

Dir Personnel est un logiciel indépendant qui est également compris dans le logiciel Gestionnaire.Toutes les opérations de calcul de salaires et de charges sociales sont automatisées quel que soit le statut ou la convention. * Calcul des coefficients suivant les dates d'embauche et de changement de situation * Calcul de l'ancienneté * Indices en cas de promotion, primes et indemnités liées au poste * Calcul des charges sociales * Taxes sur les salaires et versements assimilés * Prise en compte des situations particulières * Calcul par poste, par fonction * Calcul du GVT, impact pluriannuel de recrutement * Liaison avec le budget * Tableaux récapitulatifs du calcul des salaires ou de la masse salariale par catégorie (éducatif, direction...) >>>
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