Service d'internalisation de la paie - Baker Tilly Strego

Le service d’internalisation de la paie permet de produire vos bulletins de salaire en interne dans un cadre structuré, avec un logiciel paramétré et un accompagnement technique dédié. Nous organisons et sécurisons votre production de paie afin de fiabiliser les paramétrages, les flux déclaratifs et l’administration du personnel. Cette approche répond aux enjeux de maîtrise des processus RH, de fiabilité des données sociales et d’adaptation aux évolutions réglementaires.

L’internalisation de votre paie permet de :
● Maîtriser vos processus RH
● Adapter le plan de paie à vos spécificités
● Former vos gestionnaires
● Bénéficier de notre support technique
● Intégrer les mises à jour réglementaires
● Assurer la continuité de service

Le service s’adresse aux entreprises qui souhaitent gérer leur paie en interne tout en bénéficiant d’un logiciel complet et d’un accompagnement technique dédié.
Il concerne les PME, ETI et grands groupes disposant d’une compétence paie en interne et
souhaitant structurer et fiabiliser leur processus de production de la paie, avec l’appui d’un conseil spécialisé.

Notre cabinet d’internalisation de la paie couvre les actions nécessaires à une production sécurisée :
● Audit des pratiques RH internes
● Paramétrage du plan de paie et configuration du logiciel
● Reprise de l’historique des données sociales
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● Mise à disposition du logiciel en mode SaaS
● Formation des gestionnaires de paie internes
● Support technique et accompagnement dédié
● Mise en place d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) si nécessaire
● Intégration des mises à jour réglementaires automatiques

Des prestations complémentaires peuvent être proposées, comme un audit des paies et des charges sociales ou un contrôle qualité des bulletins.

L’internalisation de la paie repose sur le logiciel Silae, paramétré selon la convention collective et les spécificités de l’entreprise, avec reprise des données historiques. Vos équipes assurent la saisie des variables, la production des bulletins, la gestion des entrées/sorties, le suivi de la masse salariale et la transmission des déclarations sociales.
Accessible en mode SaaS via une connexion sécurisée, l’outil intègre mises à jour automatiques, automatisations de calculs/contrôles, édition et archivage des bulletins, avec hébergement sécurisé et sauvegardes permanentes.

La mise en œuvre suit un déroulé structuré :
● Pré-diagnostic
● Audit des pratiques
● Paramétrage du dossier
● Formation des gestionnaires
● Première paie en binôme si nécessaire
● Suivi post-démarrage