Service de gestion de la paie à l'international - Baker Tilly Strego

Le service de gestion de la paie à l’international permet aux entreprises implantées dans plusieurs pays de centraliser et coordonner leurs obligations sociales et fiscales, dans un contexte de mobilité des salariés et de développement à l’étranger. Nous mettons à votre disposition un guichet unique dans le pays d’origine, chargé de coordonner les paies produites localement. Vous disposez d’un interlocuteur dédié tout en bénéficiant d’une expertise locale dans chaque pays concerné. L’objectif est d’assurer la conformité juridique, de simplifier les échanges transfrontaliers et de consolider les données de paie à l’échelle du groupe.

Notre offre s’adresse :
● Aux entreprises étrangères souhaitant recruter ou s’implanter en France
● Aux entreprises françaises disposant d’activités à l’étranger

Un service de gestion de la paie à l’international permet de sécuriser vos obligations sociales et fiscales tout en coordonnant efficacement vos implantations.

Nous vous accompagnons pour :
● Garantir la conformité aux réglementations locales
● Disposer d’un interlocuteur unique pour l’ensemble des pays
● Assurer une coordination transfrontalière
● Bénéficier d’une expertise en fiscalité et en droit social
● Sécuriser vos implantations en France et à l’étranger
● Traiter vos demandes et vos paies sous 72 heures

Des experts anglophones, appuyés par un réseau international, assurent un service homogène et un contrôle qualité du processus.
Quelles sont les prestations incluses dans la gestion de la paie à l’international ?

Pour les entreprises étrangères qui recrutent ou s’implantent en France, l’accompagnement
comprend :
● La gestion administrative du personnel
● La production des bulletins et des déclarations sociales
● La rédaction des contrats de travail (impatriation)
● La gestion de la couverture sociale
● L’assistance en droit du travail et en sécurité sociale

Pour les entreprises françaises disposant d’activités à l’international, le service inclut :
● La coordination de la paie via un guichet unique
● L’interaction avec les partenaires RH et paie du réseau international
● La production des bulletins et des déclarations locales
● La gestion de la couverture sociale internationale
● L’analyse des règles sociales locales

● Centralisation via un guichet unique
Un guichet unique est établi dans le pays d’origine afin de centraliser les besoins communs et coordonner la gestion des paies à l’international.

● Coordination opérationnelle et centralisation documentaire
La plateforme Huddle permet l’accès aux documents par pays dans un espace unique, avec des validations intégrées à certaines étapes du processus. Les équipes coordonnent les bureaux locaux, activent les structures, établissent les contrats de travail et assurent la gestion des échanges en français et en anglais.
● Analyse des règles sociales et suivi continu
Les règles sociales locales sont analysées et compilées afin de constituer des référentiels adaptés. La plateforme Huddle facilite une communication fluide et un suivi structuré des opérations de paie à l’international.