Gestion de paie : la sérénité au forfait fixe - FORMULE TOUT COMPRIS - Access Paie
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Libérez-vous totalement des contraintes administratives.
Si...
Votre société possède moins de 4 salariés.
Si...
Vous avez un projet de création de société avec moins de 4 salariés.
Si...
Idéal si vous souhaitez déléguer l’intégralité du social et profiter d’une gestion paie complète de vos salariés.
Vous souhaitez piloter votre entreprise sans craindre les surfacturations à chaque nouvel événement social ? En effet, la complexité des RH demande une visibilité budgétaire totale. C’est pourquoi Access Paie a conçu une offre transparente. Bien que notre cabinet soit basé à Brest, nous accompagnons les structures sur toute la France. Ainsi, vous profitez d’une expertise nationale au prix d’un forfait local.
Tout d’abord, cette formule élimine les mauvaises surprises. De plus, elle garantit une conformité parfaite avec les exigences de l’URSSAF. . Par conséquent, vous pouvez vous concentrer sur votre croissance pendant que nous sécurisons vos déclarations sur Net-Entreprises.
Ce qui est inclus dans votre forfait d'externalisation
Notre gestion de paie tout compris n’est pas seulement un service technique. Au contraire, c’est un accompagnement humain complet porté par notre binôme d’experts :
L’audit initial par Didier : En premier lieu, Didier analyse votre situation actuelle. Ensuite, il paramètre votre dossier pour que la transition soit fluide. De cette manière, aucun historique n’est perdu.
La production par Charlotte : En second lieu, Charlotte devient votre interlocutrice unique. En plus de réaliser vos bulletins, elle gère vos DSN, vos entrées/sorties et vos attestations de salaire. Par ailleurs, elle répond directement à toutes vos questions juridiques.
D.S.N
Envois des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
Sortie d'un salarié
Procédure de licenciement
Création d'un nouveau salarié
Constitution du dossier dans le logiciel lors d'une embauche.
Coffre Fort numérique
Coffre-fort numérique certifié conforme aux normes RGPD : fini l'envoi des bulletins de paie par e-mail. Optez pour une solution digitale et sécurisée avec une durée d'archivage légale de 50 ans.
Mise en place
La formule « Tout compris » est faite pour vous :
Si...
Votre société possède moins de 4 salariés.
Si...
Vous avez un projet de création de société avec moins de 4 salariés.
Si...
Idéal si vous souhaitez déléguer l’intégralité du social et profiter d’une gestion paie complète de vos salariés.
Pourquoi choisir notre gestion de paie tout compris ?
Vous souhaitez piloter votre entreprise sans craindre les surfacturations à chaque nouvel événement social ? En effet, la complexité des RH demande une visibilité budgétaire totale. C’est pourquoi Access Paie a conçu une offre transparente. Bien que notre cabinet soit basé à Brest, nous accompagnons les structures sur toute la France. Ainsi, vous profitez d’une expertise nationale au prix d’un forfait local.
Tout d’abord, cette formule élimine les mauvaises surprises. De plus, elle garantit une conformité parfaite avec les exigences de l’URSSAF. . Par conséquent, vous pouvez vous concentrer sur votre croissance pendant que nous sécurisons vos déclarations sur Net-Entreprises.
Ce qui est inclus dans votre forfait d'externalisation
Notre gestion de paie tout compris n’est pas seulement un service technique. Au contraire, c’est un accompagnement humain complet porté par notre binôme d’experts :
L’audit initial par Didier : En premier lieu, Didier analyse votre situation actuelle. Ensuite, il paramètre votre dossier pour que la transition soit fluide. De cette manière, aucun historique n’est perdu.
La production par Charlotte : En second lieu, Charlotte devient votre interlocutrice unique. En plus de réaliser vos bulletins, elle gère vos DSN, vos entrées/sorties et vos attestations de salaire. Par ailleurs, elle répond directement à toutes vos questions juridiques.
Tarif d'entrée
Création Simple
Lorsque vous nous contactez dès votre premier salarié, il n'existe aucune donnée antérieure concernant votre salarié. La création est donc plus rapide.
Ce tarif s'applique dans deux cas :
Lorsque vous nous contactez dès votre premier salarié, il n'existe aucune donnée antérieure concernant votre salarié. La création est donc plus rapide.
Ce tarif s'applique dans deux cas :
- C'est votre tout premier salarié (félicitations !).
- Vous avez des salariés, mais le contrat commence le 1er janvier, donc il n'est pas nécessaire de reprendre les bulletins de salaire de l'année.
Création + Reprise
Lorsque nous reprenons votre dossier, nous devons entrer en contact avec votre ancien cabinet comptable afin de récupérer l'ensemble des bulletins créés lors de l'année en cours. Par la suite, nous reprenons et vérifions tous les bulletins afin d'avoir des variables fiables pour la création de votre société dans notre logiciel.
Ce tarif s'applique dans deux cas :
Lorsque nous reprenons votre dossier, nous devons entrer en contact avec votre ancien cabinet comptable afin de récupérer l'ensemble des bulletins créés lors de l'année en cours. Par la suite, nous reprenons et vérifions tous les bulletins afin d'avoir des variables fiables pour la création de votre société dans notre logiciel.
Ce tarif s'applique dans deux cas :
- Si vous êtes déjà dans un cabinet comptable/paie.
- Si vous gérez vous-même vos paies via un logiciel
Gestion de paie
Contrat de travail
D.U.E et Réalisation du contrat
Gestion de la paie
Réalisation du bulletin de salaire,
Gestion des absences,
Gestion des données variables,
Réalisation des fichiers de virements,
Production des journaux et des états de paie,
Réalisation des OD pour la comptabilité,
Veille légale et conventionnelle.
Gestion des absences,
Gestion des données variables,
Réalisation des fichiers de virements,
Production des journaux et des états de paie,
Réalisation des OD pour la comptabilité,
Veille légale et conventionnelle.
D.S.N
Envois des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
Sortie d'un salarié
- Attestation France Travail,
- Certificat de travail,
- Reçu pour solde de tout compte.
Procédure de licenciement
- Constitution du dossier,
- Calcul indemnité,
- Envois des courriers.
Administration de la paie
- Simulation de bulletin
- Attestation de salaire (maladie, accident …)
- Avenant au contrat de travail
- Rédaction de courriers à destination des salariés (courriers disciplinaires)
- Rédaction de courriers à destination des organismes sociaux
- Convocation des salariés à la visite médicale
Option
Option "Liberté"
Cette option vous permet de bénéficier de l'offre "à la carte" sans engagement de durée !
Cette option vous permet de bénéficier de l'offre "à la carte" sans engagement de durée !
Création d'un nouveau salarié
Constitution du dossier dans le logiciel lors d'une embauche.
Coffre Fort numérique
Coffre-fort numérique certifié conforme aux normes RGPD : fini l'envoi des bulletins de paie par e-mail. Optez pour une solution digitale et sécurisée avec une durée d'archivage légale de 50 ans.
Mise en place
Quel type de service recherchez-vous pour la gestion de la paie ?
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