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Cadeaux et incentive

Le mot "incentive" qui signifie "motivation" est un processus de récompense offert aux travailleurs afin de les récompenser de leur travail et de leur redonner envie de faire mieux. Les incentives peuvent se montrer sous différentes formes. Parmi les plus répandus, il y a notamment :
- Les cadeaux d'affaires : Ils sont offerts à des collaborateurs ou des clients en guise de remerciement d'un partenariat ou dans un but de fidélisation de la clientèle. Il existe des cadeaux d'affaires électroménagers, gastronomiques, multimédia, etc.
- Les coffrets gastronomiques : Ils contiennent un guide proposant une sélection d'activités mais également des hôtels, des lieux de restauration, des prestations de location, etc. Ils sont souvent offerts aux salariés pour les motiver à atteindre leurs objectifs, soit pour les récompenser des résultats plus que satisfaisants. On trouve par exemple les coffrets pour noël, les coffrets pour Pâques, des coffrets pour le nouvel an, etc.
- Les paniers gourmands : Ce sont des assortiments de produits souvent régionaux, dits du terroir. Ils peuvent contenir certains vins, des terrines, des épices ou d'autres spécialités artisanales d'une région.
- Les cadeaux vins et spiritueux : Ce sont des assortiments de vins blancs, rosés ou rouges, mais aussi de tous types d'alcool. Comme les paniers gourmands, ils peuvent aussi bien être offerts au personnel qu'aux collaborateurs et partenaires.
Par ailleurs, il existe également des actions et activités dites "incentives" qu'on appelle parfois "teams buildings". Parmi ceux que l'on rencontre le plus souvent, il y a les incentives sport, les activités culturelles (visites, quizz thématiques, etc.), les activités de création (cours de cuisine, ateliers parfumeries, etc.), les activités ludiques (chasse au trésor, développement personnel,...), les activités détente (golf, oenologie, etc.). Vous êtes un manager et vous souhaitez faire avancer vos équipes ou les récompenser de façon originale? Vous trouverez tout ce qu'il vous faut dans cette rubrique.