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Badgeuse

15 produits trouvés
Une badgeuse est un dispositif électronique permettant d’identifier les salariés d’une entreprise. Elle est équipée d’un lecteur de cartes RFID, de codes PIN, de biométrie telles que la reconnaissance faciale ou d’empreintes digitales, ou d’autres méthodes d’identification. La badgeuse a pour objectif de collecter des données pour le suivi du temps de travail, la gestion des entrées et des sorties ainsi que le contrôle d’accès.
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Comment fonctionne une badgeuse ?

Le fonctionnement d’une badgeuse pointeuse dépend du type de dispositif choisi. En général, le système associe :
  • un badge qui contient l’identité du salarié et son contact,
  • un terminal qui déclenche ou arrête le comptage du temps de travail,
  • un logiciel de gestion des données qui permet de traiter les informations enregistrées et de les transmettre au service des ressources humaines.

Quels sont les différents types de badgeuses ?

Il existe plusieurs types de badgeuses selon la technologie utilisée pour identifier le salarié et enregistrer ses horaires : 
  • La pointeuse horaire mécanique permet au salarié d’insérer une fiche en carton dans la badgeuse afin que celle-ci imprime son horaire sur le support. Ce système est simple, mais nécessite un traitement manuel des données.
  • La pointeuse numérique permet un traitement automatisé des données via une connexion à un logiciel de gestion des horaires. Pour ce faire, le salarié passe sa carte devant le terminal qui enregistre son horaire dans une mémoire interne.
  • La pointeuse badgeuse utilise un badge contenant une puce ou une piste magnétique, où sont enregistrés le nom et le prénom du salarié. Ce dernier passe son badge devant le terminal, qui réagit au contact et procède au pointage.
  • La badgeuse mobile permet aux salariés nomades ou en télétravail de pointer à distance via leur smartphone ou leur tablette. Le salarié utilise une application dédiée, qui envoie son horaire et sa géolocalisation au logiciel de gestion des données.
  • La pointeuse biométrique utilise les caractéristiques physiques du salarié pour l’identifier, comme son empreinte digitale, son iris ou son visage. La badgeuse biométrique, tout comme d'autres modèles, doit également respecter la réglementation pour une pointeuse au travail. Le salarié pose son doigt, son œil ou sa tête devant le terminal, qui scanne et reconnaît son identité. Ce système offre une grande fiabilité, mais il doit respecter la réglementation sur la protection des données personnelles. En France, ce système est interdit.
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