Service SIRH pour TPE - Baker Tilly Strego
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Description
SIRH pour TPE : digitalisez votre gestion RH simplement
La gestion RH d’une TPE repose souvent sur des outils dispersés et des traitements manuels. Entre les absences, les éléments variables de paie et les obligations réglementaires, le temps consacré à l’administratif peut rapidement peser sur l’organisation.
Pourquoi équiper votre TPE d’un SIRH ?
Un SIRH adapté aux très petites entreprises permet de :
● Simplifier la gestion administrative du personnel
● Automatiser les absences et les éléments variables de paie (EVP)
● Fiabiliser les échanges avec la solution de paie
● Sécuriser les données et la conformité réglementaire
● Réduire le temps consacré aux tâches répétitives
L’outil devient un appui au quotidien, sans paramétrage complexe ni maintenance technique lourde.
Une offre SIRH pensée pour les TPE
L’offre repose sur un socle RH couvrant :
● Gestion administrative du personnel
● Absences et congés
● Saisie et validation des EVP
Des modules complémentaires peuvent être activés selon vos besoins : recrutement, gestion du temps, planning, entretiens ou formation.
Un accompagnement en trois étapes
La mise en place du SIRH s’organise de manière structurée et adaptée aux contraintes d’une TPE :
● Aide au choix et AMOA : nous analysons vos besoins, préconisons la solution la
plus cohérente et vous accompagnons en assistance à maîtrise d’ouvrage afin de
sécuriser la décision et cadrer le projet.
● Intégration : nous mettons en place les interconnexions avec votre solution de paie via API ou fichier sécurisé et assurons le paramétrage des éléments essentiels.
● Suivi et optimisation : un support technique est assuré, avec des ajustements
fonctionnels et un accompagnement dans l’évolution de vos usages.
La gestion RH d’une TPE repose souvent sur des outils dispersés et des traitements manuels. Entre les absences, les éléments variables de paie et les obligations réglementaires, le temps consacré à l’administratif peut rapidement peser sur l’organisation.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un SIRH pour TPE afin de centraliser les informations, d’automatiser les tâches récurrentes et de sécuriser les données sociales, sans complexifier vos processus internes. L’objectif est de structurer votre gestion RH avec un outil simple, accessible et rapidement opérationnel.
Pourquoi équiper votre TPE d’un SIRH ?
Un SIRH adapté aux très petites entreprises permet de :
● Simplifier la gestion administrative du personnel
● Automatiser les absences et les éléments variables de paie (EVP)
● Fiabiliser les échanges avec la solution de paie
● Sécuriser les données et la conformité réglementaire
● Réduire le temps consacré aux tâches répétitives
L’outil devient un appui au quotidien, sans paramétrage complexe ni maintenance technique lourde.
Une offre SIRH pensée pour les TPE
L’offre repose sur un socle RH couvrant :
● Gestion administrative du personnel
● Absences et congés
● Saisie et validation des EVP
Des modules complémentaires peuvent être activés selon vos besoins : recrutement, gestion du temps, planning, entretiens ou formation.
Afin de garantir une solution fiable, adaptée et rapidement déployable, nos équipes ont présélectionné les logiciels les plus pertinents pour répondre aux enjeux spécifiques des petites entreprises.
Un accompagnement en trois étapes
La mise en place du SIRH s’organise de manière structurée et adaptée aux contraintes d’une TPE :
● Aide au choix et AMOA : nous analysons vos besoins, préconisons la solution la
plus cohérente et vous accompagnons en assistance à maîtrise d’ouvrage afin de
sécuriser la décision et cadrer le projet.
● Intégration : nous mettons en place les interconnexions avec votre solution de paie via API ou fichier sécurisé et assurons le paramétrage des éléments essentiels.
● Suivi et optimisation : un support technique est assuré, avec des ajustements
fonctionnels et un accompagnement dans l’évolution de vos usages.
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