Silae - Logiciel de paie et de pilotage social
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par BAKER TILLY STREGO
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Description
Silae est une solution dédiée à la production de la paie, aux déclarations sociales et au suivi des données RH. Elle permet de centraliser les informations salariés, de collecter les variables de paie, de calculer les bulletins, de générer la DSN et de mettre les documents à disposition dans un espace sécurisé.
La solution permet également d’automatiser une partie des tâches récurrentes, de suivre les évolutions légales et conventionnelles et d’exploiter les données sociales à travers des tableaux de bord. Silae convient notamment aux PME, ETI, entreprises multi-établissements ou organisations souhaitant internaliser, fiabiliser ou structurer leur gestion de la paie.
Pourquoi être accompagné dans son intégration ?
L’intégration de Silae nécessite un paramétrage précis des conventions collectives, des règles de paie, des profils salariés et des processus internes. Un accompagnement permet de fiabiliser les données reprises, de sécuriser les calculs, d’anticiper les contrôles et de faciliter la prise en main de l’outil par les équipes.
L’intégration de Silae par Baker Tilly
Baker Tilly accompagne les entreprises Ă chaque Ă©tape du projet :
• Analyse de l’organisation et des besoins
• Reprise et fiabilisation des données
• Paramétrage de la paie et des règles sociales
• Tests, recette et mise en production
• Formation et accompagnement des utilisateurs
Cette intervention associe maîtrise fonctionnelle de Silae, expertise en paie et connaissance du droit social afin de sécuriser durablement la production des bulletins et des déclarations.
La solution permet également d’automatiser une partie des tâches récurrentes, de suivre les évolutions légales et conventionnelles et d’exploiter les données sociales à travers des tableaux de bord. Silae convient notamment aux PME, ETI, entreprises multi-établissements ou organisations souhaitant internaliser, fiabiliser ou structurer leur gestion de la paie.
Pourquoi être accompagné dans son intégration ?
L’intégration de Silae nécessite un paramétrage précis des conventions collectives, des règles de paie, des profils salariés et des processus internes. Un accompagnement permet de fiabiliser les données reprises, de sécuriser les calculs, d’anticiper les contrôles et de faciliter la prise en main de l’outil par les équipes.
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