Pointeuse badgeuse

Une pointeuse badgeuse ou machine de pointage horaire permet d’enregistrer le temps de travail du personnel d’une entreprise. Elle utilise différentes technologies pour identifier chaque salarié et collecter des données horaires fiables. Les méthodes d’identification les plus courantes sont l’utilisation de pointeuses horaire, de cartes RFID, de codes PIN et de cartes à puce. Conforme aux exigences du Code du travail, cet outil est utilisé dans des secteurs variés comme les PME, les collectivités, le BTP, la logistique ou les services tertiaires, pour assurer le suivi du temps, la gestion des absences, des retards et la comptabilisation des heures en vue de l’élaboration de la paie.
Pointeuse badgeuse
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Pointeuse biométrique Facestation 2 pour PME PMI de 25 à 500 employés

Vendu par Synel industries Fabriqué par Facestation Vendeur certifié
Mode de pointageReconnaissance faciale, Empreinte digitale, Badge ou Carte
Type de connexionBluetooth
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs25-500 Utilisateurs
Prix sur demande
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Combien coûte une pointeuse badgeuse ? Le conseil de l'expert Combien coûte une pointeuse badgeuse ? Découvrir

Pointeuse TM-818 avec capteur MIFARE et RFID - 125-0635

Vendu par METRO Fabriqué par TimeMoto Vendeur certifié
Mode de pointageBadge ou Carte, Code PIN, Application Smartphone
Type de connexionFilaire (Ethernet), Sans fil (Wi-Fi)
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs2000 Utilisateurs
737.95 € HT
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Pointeuse autonome de chantier - tracitime touch

Vendu par AXESS'IN Fabriqué par TraciTime Vendeur certifié
Mode de pointagePorte-clés / Puce
Type de connexionClé USB (Hors ligne)
Type d'alimentationBatterie autonome
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuses à badge et biométrie

Vendu par EXTALYS SA
Mode de pointageBadge ou Carte, Biométrique
Type de connexion—
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuse pour personnel itinérant

Vendu par AJC INFO Fabriqué par TomTom
Mode de pointage—
Type de connexion—
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuse mobile pour chantier - vg-5000gt

Vendu par ATTENDANCE - VIGICOM Fabriqué par VIGICOM
Mode de pointage—
Type de connexionRéseau mobile (GPRS)
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuses - badgeuses amano bx1500n

Vendu par ATC SYSTEMS Fabriqué par AMANO
Mode de pointage—
Type de connexion—
Type d'alimentationSecteur
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuse badgeuse bioscrypt 4g v-flex

Vendu par Horoquartz Fabriqué par Bioscrypt
Mode de pointageEmpreinte digitale, Badge ou Carte
Type de connexionFilaire (Ethernet)
Type d'alimentationPoE (Power over Ethernet)
Capacité maximale d'utilisateurs10000, 500000 Utilisateurs
Prix sur demande
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Pointeuse badgeuse contrôleur d'accès apm 704

Vendu par Unitek Fabriqué par Unitek France
Mode de pointageEmpreinte digitale, Badge ou Carte
Type de connexion—
Type d'alimentation—
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pointeuse par badge pour PME PMI de 25 à 500 employés

Vendu par Synel industries Fabriqué par Synel Vendeur certifié
Mode de pointageEmpreinte digitale, Badge ou Carte, Code PIN
Type de connexionFilaire (Ethernet), Clé USB (Hors ligne)
Type d'alimentationSecteur
Capacité maximale d'utilisateurs676000 Utilisateurs
Ă€ partir de
728 € HT
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Pointeuse timyusb - bks électronique - 32.000 pointages

Vendu et fabriqué par BKS électronique
Mode de pointageBadge ou Carte, Porte-clés / Puce
Type de connexionClé USB (Hors ligne)
Type d'alimentationBatterie autonome, Secteur
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Pack Lite clé en main

Vendu par ACE ELECTRONIC Vendeur certifié
Mode de pointageBadge ou Carte
Type de connexion—
Type d'alimentationSecteur
Capacité maximale d'utilisateurs10 Utilisateurs
Ă€ partir de
499 € HT
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Pointeuses - badgeuses amano ex3500n black

Vendu par ATC SYSTEMS Fabriqué par AMANO
Mode de pointageCarton de pointage
Type de connexion—
Type d'alimentationSecteur avec batterie de secours
Capacité maximale d'utilisateurs—
Prix sur demande
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Combien coûte une pointeuse badgeuse ?

Estimation de prix
Entre 200 et 800 euros
Le prix d’une pointeuse badgeuse pour entreprise se situe entre 200 et 800 euros. Ce prix dépend notamment du type de logiciel de gestion des temps, de la technologie de pointage utilisée (badge RFID, code PIN, QR code, empreinte digitale, reconnaissance faciale), des modes de connexion disponibles (Wi-Fi, USB, Ethernet), ainsi que des services associés comme l’installation, ou la configuration.
Type de pointeuse badgeuse
Fourchette de prix
Pointeuse virtuelle
de 3 000 Ă  8 000 euros
Pointeuse biométrique
de 300 Ă  5 000 euros
Pointeuse mobile
de 500 Ă  3 500 euros
Pointeuse numérique
de 300 Ă  700 euros
Pointeuse mécanique
de 200 Ă  600 euros

À quoi sert une pointeuse badgeuse ?

Conçue pour automatiser le suivi du temps de travail, la pointeuse badgeuse permet d’enregistrer avec précision les horaires des salariés tout en offrant des fonctions complémentaires selon les modèles : gestion des absences, contrôle d’accès aux locaux, consultation de planning ou suivi des heures supplémentaires. Son usage dépasse donc la simple saisie des heures de présence et contribue à structurer l’organisation interne, à renforcer la sécurité et à fiabiliser la gestion des ressources humaines.

Gérer le temps de travail des salariés

Un terminal de pointage enregistre les heures d’arrivée, de départ, les temps de pause, les absences et les heures supplémentaires de chaque salarié. Ce suivi automatisé du temps de travail facilite la comptabilisation des heures, le respect des obligations légales en matière de durée du travail, l’élaboration des fiches de paie et la gestion du planning de travail via un logiciel de gestion des temps.

Contrôler l’accès aux locaux

Une pointeuse badgeuse peut être couplée à un système de contrôle d'accès, fonctionnant par badge RFID, empreinte digitale, code PIN ou reconnaissance faciale. Elle restreint l’entrée aux seuls utilisateurs autorisés et renforce ainsi la sécurité des zones sensibles au sein de l’entreprise, tout en assurant une traçabilité des accès.

Améliorer la productivité et la motivation des salariés

Le suivi du temps via une pointeuse numérique, virtuelle ou mobile permet de mesurer avec précision la présence effective des collaborateurs sur leur poste de travail. Cette transparence dans la saisie des temps encourage la ponctualité, valorise l’implication et facilite l’attribution d’éventuelles primes liées au temps de présence. Elle contribue ainsi à renforcer la motivation et à améliorer la performance collective.c

Comment fonctionne une pointeuse badgeuse ?

À la différence d’une pointeuse standard qui se limite au décompte et à l’impression du temps de travail du salarié sur un support cartonné, la pointeuse badgeuse facilite le traitement de ces données par un système informatisé. Elle se compose de trois éléments :
  • Un badge, c’est-Ă -dire la carte en plastique munie soit d’une piste magnĂ©tique, soit d’une puce Ă©lectronique contenant les informations concernant l’utilisateur ;
  • Un terminal formĂ© par un boĂ®tier fixĂ© sur un mur, gĂ©nĂ©ralement Ă  l’entrĂ©e des locaux. Il est Ă©quipĂ© d’une horloge Ă©lectronique, d’un lecteur de carte et d’une puce Ă©lectronique qui va enregistrer les donnĂ©es horaires lors de chaque pointage ;
  • Un système d’exploitation informatique, qui se charge de traiter les donnĂ©es enregistrĂ©es et de les exporter vers un terminal d’exploitation.

Quels sont les différents types de pointeuses badgeuses ?

La pointeuse horaire simple

Aussi appelée pointeuse mécanique, elle fonctionne comme une horloge électronique imprimant la date et l’heure sur une carte perforée ou magnétique insérée par l’utilisateur. Cette méthode de pointage horaire génère un relevé horaire manuel, non automatisé. Ce type de boîtier de pointage est encore utilisé dans certaines TPE pour sa simplicité, mais nécessite une vérification manuelle des données en fin de période.
 pointeuse horaire simple

La pointeuse électronique

Également dĂ©signĂ©e comme badgeuse numĂ©rique, la pointeuse Ă©lectronique permet l’enregistrement du temps via un badge RFID, un QR code ou une carte magnĂ©tique passĂ©e devant un terminal de pointage. Les donnĂ©es sont automatiquement transfĂ©rĂ©es Ă  un logiciel de gestion des temps via connexion Wi-Fi, clĂ© USB ou rĂ©seau Ethernet. Ce système facilite la comptabilisation des heures, le calcul de la paie, et peut ĂŞtre associĂ© Ă  un module de contrĂ´le d’accès pour restreindre l’entrĂ©e Ă  certains postes de travail.
pointeuse électronique

La pointeuse biométrique

La pointeuse biomĂ©trique utilise l’empreinte digitale, la reconnaissance faciale ou l’iris de l’employĂ© pour l’identifier et enregistrer son temps de travail. Les donnĂ©es sont stockĂ©es dans une base de donnĂ©es sĂ©curisĂ©e et reliĂ©e Ă  un logiciel de gestion de pointage. Ce type de pointeuse Ă  reconnaissance faciale permet un enregistrement du temps sans badge ni carte, et offre Ă©galement une fonction de contrĂ´le d’accès renforcĂ©. Il convient toutefois de noter que son utilisation est interdite en France par la CNIL depuis 2012.
pointeuse biométrique

Comment choisir une pointeuse badgeuse ?

Le choix d’une pointeuse badgeuse doit être adapté à la structure de l’entreprise, à ses contraintes opérationnelles et à ses outils existants. Voici les principaux critères à considérer :
  • Nombre de salariĂ©s : une TPE pourra opter pour une pointeuse mĂ©canique tandis qu’une pointeuse badgeuse pour PME connectĂ©e (avec logiciel RH et exportation des donnĂ©es) est plus adaptĂ©e aux entreprises de taille moyenne.
  • Environnement de travail : les secteurs du BTP, de la maintenance ou du nettoyage privilĂ©gient des modèles rĂ©sistants ou mobiles.
  • Mode de pointage souhaitĂ© : badge, code PIN, QR code, reconnaissance biomĂ©trique.
  • Niveau de mobilitĂ© : nĂ©cessitĂ© ou non de gĂ©rer des plannings Ă  distance ou en tĂ©lĂ©travail.
  • CompatibilitĂ© logicielle : le système doit permettre une exportation des donnĂ©es vers un logiciel de paie ou de gestion des ressources humaines.
  • Budget : il faut intĂ©grer le coĂ»t du matĂ©riel, du logiciel, de l’installation et de la formation.

Quelle est la réglementation applicable pour une pointeuse badgeuse ?

En France, les entreprises ont l’obligation de suivre le temps de travail effectif de leurs salariés. L’usage d’un système de pointage est donc fortement recommandé, bien que non imposé.

Voici les principales obligations légales :
  • Les donnĂ©es de pointage doivent ĂŞtre conservĂ©es entre 3 et 5 ans.
  • Le système doit empĂŞcher toute modification a posteriori des donnĂ©es enregistrĂ©es.
  • Les salariĂ©s et le comitĂ© social et Ă©conomique (CSE) doivent avoir accès aux donnĂ©es les concernant.
  • Une analyse d’impact (AIPD) est requise pour Ă©valuer la conformitĂ© au RGPD.
  • L’entreprise doit inscrire le dispositif dans son registre des traitements.
  •  L’utilisation de technologies biomĂ©triques est autorisĂ©e uniquement pour le contrĂ´le d’accès, et sous conditions strictes, et non pour la gestion du temps de travail.
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