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Formations pour dirigeants

Les formations destinées aux dirigeants proposent à ces derniers de se perfectionner sur les différentes méthodes et les outils pour une gestion efficace de leurs entreprises. Ces formations mettent en avant différentes notions comme l'évaluation d'une entreprise, la gestion de situations de conflits ou encore l'accompagnement dans une création d'entreprise.

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ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANT

VIAFONTIS vous accompagne à être dnas l'abondance en aidant le dirigeant d'entreprise dans sa recherche de SENS. Dans cette quête, le dirigeant a besoin de se recentrer sur ses valeurs, ses croyances et de formaliser ses OBJECTIFS. Cette démarche lui permet : ◦d'être plus présent aux situations qu'il vit ◦d'être plus ouvert à >>>

Que signifie la mention Gold Fournisseur ?

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POLITIQUE SANTE SECURITE EN ENTREPRISE

• Généralités et enjeux : les bénéfices obtenus par l’entreprise • Organisation (en France) o Acteurs dans l'entreprise o Acteurs hors de l'entreprise • Dispositifs législatifs et référentiels de management de la santé et de la sécurité au travail o Conventions internationales et textes européens o Dispositif >>>

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ACHATS ET DÉVELOPPEMENT DURABLE - LES FOURNISSEURS DE L'ENTREPRISE...

Que savons-nous de nos fournisseurs ? Leurs pratiques peuvent-elles faire courir des risques à mon entreprise ? Dans quels cas un cadeau d'entreprise ou un geste commercial peut-il être considéré comme un acte de corruption ? Comment me repérer dans la jungle des logos plus ou moins verts ? De >>>

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COACHING DE DIRIGEANTS

K2 Savoir est spécialisé dans l'accompagnement ponctuel et/ou structurel des dirigeants. Nos coachs sont certifiés et disposent d'une expertise et d'expériences reconnues sur ce secteur. Nos clients reconnaissent notre pragmatisme et saluent notre approche sur-mesure, orientée business et résultats. Nous sommes à votre disposition pour >>>

K2 consulting

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DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI

• Les conditions de la confiance en soi • Apprendre à se connaître • Renforcer sa confiance • Etablir des relations de confiance • S’affirmer et gagner en sécurité • Vivre en bonne intelligence avec soi-même • Devenir un bon leader >>>

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GESTION DES RISQUES EXTRA-FINANCIERS - MAÎTRISER LE REPORTING

Qu'attend-on de mon entreprise ? Quels risques se cachent sous les nouvelles exigences en matière sociale et environnementale ? Faut-il faire un " rapport de DD/RSE" ? Qui va lire ce rapport ? ECOSTRATEGIE a conçu un parcours de formation et de conseil pour vous aider à gérer ces nouvelles >>>

ECOSTRATEGIE

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DEVELOPPER SON ACTIVITE AVEC LES RESEAUX SOCIAUX

DEVELOPPER SON ACTIVITE AVEC LES RESEAUX SOCIAUX Objectifs : Choisir le bon réseau Optimiser sa visibilité Conclure de nouveaux marchés Programme : Présentation des réseaux sociaux Impact des réseaux Usages gagnants Développer ses affaires Animation et développement de son >>>

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TRANSPORTS ET DÉPLACEMENTS- LES PRATIQUES DE L'ENTREPRISE...

Combien coûtent à mon entreprise les déplacements de mes employés ? Taxes transports, coût du foncier pour les places de parking, accidents, stress... La recherche d'alternatives est souvent sources d'économies substantielles pour l'entreprise, et permet parfois de révéler des gisements de valeur >>>

ECOSTRATEGIE

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ENVIRONNEMENT : MISE EN PLACE DE LA NORME ISO 14001

REUSSIR UNE DEMARCHE ENVIRONNEMENTALE AVEC OBTENTION D’UNE CERTIFICATION OFFICIELLE DE TYPE 123 ENVIRONNEMENT – ISO 14001 INITIATION DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL AUX METHODES DE LA CERTIFICATION ENVIRONNEMENT Objectifs - Préparation à la certification officielle d’une entreprise :  >>>

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FAIRE LE DIAGNOSTIC DE SON ENTREPRISE : TROUVER LES PISTES...

• Le 1er diagnostic à faire : l’identité de l’entreprise • Les outils pour le diagnostic sur la stratégie : domaines d’activité, création de valeur, positionnement, facteurs clés du succès, vecteurs de croissance …….. • Le diagnostic financier • Le diagnostic marketing : marché >>>

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FORMATION CREATION D'ENTREPRISE

FORMATION A LA CREATION D’ENTREPRISE Objectifs :  Rédiger une étude de faisabilité sur un projet de création d’entreprise  Obtenir un document susceptible d’être présenté à des partenaires financiers Méthode pédagogique :  Apports documentaires, fiches pédagogiques  Rendez-vous >>>

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GERER UN EHPAD : CONSTRUIRE UN BUDGET

• Les référentiels : budgétaire, comptable et financier • La procédure de tarification • Le financement des investissements : le plan d’investissement • Le budget : cadre général, le fonctionnement, l’investissement • La préparation du budget, le calendrier, les négociations • L’exécution du Budget • La >>>

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UN EHPAD

• Postes et fonctions : • Les différences de statut entre secteur public et privé • L’organigramme • Le recrutement du personnel : • Savoir se constituer un vivier de candidatures • Choisir le contrat de travail • Accueillir les nouveaux collaborateurs • L’organisation des >>>

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HYGIENE ET SECURIRE DANS UN EHPAD

• L’élaboration et la mise en place du plan d’hygiène de l’établissement • Actions de sensibilisation du personnel • L’élaboration et la mise en place du plan d’entretien • Concevoir une organisation efficace • Les contrôles de l’activité et de la qualité >>>

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LA QUALITE DANS UN ETABLISSEMENT SOCIAL OU MEDICO-SOCIAL

Maîtriser le contexte juridique • Les usagers et l'exigence de qualité • La coordination des actions sociales et médico-sociales • L'amélioration du pilotage des dispositifs ou l'adéquation de l'offre de prestations aux besoins des usagers • La généralisation de l'évaluation et du >>>

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MANAGEMENT D'EQUIPE

MANAGEMENT D’EQUIPE – MOTIVER LES SALARIES – ETRE UN BON LEADER Programme : Les différents styles de management Les nouvelles fonctions du manager Motivation : qu’est ce qui motive les salariés ? Fixer des objectifs à l’équipe Assurer le suivi et l’évaluation des performances Faire passer le message Travailler >>>

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MANAGEMENT D'EQUIPE MARKETING OPERATIONNEL

MARKETING OPERATIONNEL - MANAGEMENT D’EQUIPE Programme : Module 1 : Marketing Satisfaire et fidéliser le client grâce à la valeur Elaborer une stratégie marketing Positionner et différencier l’offre Elaborer une nouvelle offre (lancement d’un nouveau produit, création d’un >>>

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METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE DE SANTE DANS UNE ENTREPRISE

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PREPARATION A L'EVALUATION EXTERNE DANS LES ETABLISSEMENTS SOCIAUX...

• Evaluation externe selon le décret du 15 Mai 2007 : les droits des personnes accueillies, l’établissement considéré • Engagements Qualité • Références législatives, réglementaires et recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM • Construction du cadre >>>

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REUSSIR SON ACTIVITE D'AUTO-ENTREPRENEUR

REUSSIR UNE ACTIVITE D’AUTO-ENTREPRENEUR Objectifs :  Répondre aux besoins des entreprises qui recherchent plus que jamais des compétences extérieures  Se lancer et développer une activité d’auto-entrepreneur Méthode pédagogique :  Apports théoriques et documentaires  Etudes de cas  >>>

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REUSSIR SON ETUDE DE MARCHE

PROGRAMME DE LA FORMATION : Elaborer une vision stratégique Affiner l'analyse Tester sur le terrain Valider l'opportunité Passer à l'action ENFIN UNE FORMATION 100 % OPERATIONNELLE

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REUSSIR UNE ACTIVITE DE CONSULTANT

• Comment valoriser ses atouts personnels (formation, expérience professionnelle) • Comment trouver un avantage concurrentiel • Comment entrer dans les entreprises et les organisations • Quels sont les outils et méthodologies nécessaires • Comment se construire un réseau • Comment utiliser les réseaux >>>

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STRATEGIE COMMERCIALE POUR MAISON DE RETRAITE

• Etablir des relations avec les autorités de tutelle • Etablir des relations avec les acteurs locaux • Analyser les attentes et le niveau de satisfaction des résidents et des familles • Gérer les réclamations et mettre en place des actions d’amélioration continue • Accroître le taux >>>

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TROUVER ET FIDELISER SES CLIENTS GRACE A UNE POLITIQUE DE...

Public concerné : Responsable d’entreprises Contenu :  Les spécificités des relations publiques  L’élaboration d’une opération de relations publiques  La définition des objectifs  Le choix des messages et des supports  La mise en œuvre et l’évaluation  Gérer une >>>

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VIE SOCIALE ET BIEN ETRE DANS UNE MAISON DE RETRAITE

• L’accueil du résident et de la famille • Construire et valider un projet personnalisé • Organiser et suivre le projet personnalisé • Associer et informer les familles • Impliquer les résidents • Le fonctionnement et l’animation du Conseil de la Vie Sociale • Rôle et missions >>>

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FORMATION AUX OUTILS DE POSITIONNEMENT ET D'ÉVALUATION

Evaluation des savoirs et des aptitudes Ev@lupos, . Définition du plan de formation individualisé d'un stagiaire, . Consolidation du plan >>>

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FORMATION : GÉRER UNE ENTREPRISE OU UNE BUSINESS UNIT

Que vous soyez dans une start-up qui joue la cartede l'innovation ou dans une entreprise qualifiéede fleuron de l'ancienne économie, vous >>>

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ATÉLIER : AMÉLIORER LES ORGANISATIONS

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FORMATION : DIRIGER AUTREMENT

Objectif penser et pas seulement raisonner pour diriger autrement ; développer les sept attitudes fondatrices de l’art de diriger autrement : >>>

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COACHING DE DIRIGEANT

Nos formations sur mesure permettent decapitaliser les connaissances acquises pour qu'elles se diffusent dans l'organisation et que l'ensemble de >>>

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FORMATIONS AUX DÉMARCHES DE PROGRÈS

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